社内ルールを文章に整理し、気持ちが楽になりました！「口で言っても伝わらないと実感しました。」
社内のルールを経営計画書に盛り込むようになって、長年、心に引っかかっていたものが取れ、ストレスから解き放たれた気持ちです。
例えば、「メールやLINEは当日までに返信する」「身だしなみをきちんとする」「書類を期日までに提出する」など、何度言っても徹底できていなかったことが、ルールを文章化し経営計画に盛り込んで説明するようになって、従業員の皆さんが守ってくれるようになりました。
社員の立場では、社長が何を求めているのかハッキリわかっていなかったそうです。
人間、口で何度も言っても伝わらないが、文章にすれば伝わるのだなと実感しました。
ルールで縛るのは好きではありませんでしたが、ルールが無いと会社もチームも社会もうまくいかないでしょう。
経営者のメンタルを保つためにも、是非細かいことでもルールを決めて文章化されることをおすすめします。
ご興味ありましたら、エクセルのシートを差し上げますので、以下まで、お気軽にご連絡ください。
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